Если я попал под сокращение,что мне положено?
опубликован 09.07.2011, 00:10
Читайте: Трудовой кодекс России
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи
сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства
Если меня официально предупредят о сокращении, а я уволюсь раньше, чем завершится процедура сокращения по собственному желанию
Выплаты при сокращении - что положено работнику по ТК РФ?
Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Работодатель отказывает в отпуске из-за уведомления о сокращении - как поступить?
Как получить увольнение досрочно после сокращения должности - условия и выплаты
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Какие выплаты положены работающей пенсионерке, уходящей на новую работу после сокращения штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут