Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Вопрос №9956969
из г. Шелехов
опубликован 11.03.2016, 19:14
опубликован 11.03.2016, 19:14
Скажите пожалуйста как мне быть. 16.12.2015 г мною было получено уведомление о сокращении, сокращение будет 31.03.2016 г. Сейчас нам говорят что сокращения не будет. Что они нам должны предложить, какие действия будут от работодателя, и что делать если я хочу уйти по сокращению 31 марта?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
РД имеет право отменить свой приказ о сокращении--попробуйте договориться с РД об увольнении по сокращению или по соглашению сторон с выплатой компенсации.
11.03.2016, 19:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Шелехове
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Похожие вопросы
Вопрос о возможности восстановления на работе после сокращения и сообщения о беременности
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии
Возможно ли вернуть заявление о переводе на работе и написать новое о сокращении штата?
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?
Сокращение штатов в организации - выбор между увольнением по сокращению или соглашению сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут