Как правильно сформулировать заявление на отпуск с последующим увольнением в связи с переездом в другой город без временной регистрации

Вопрос №13426937 из г. Брянск
опубликован 08.11.2017, 11:56

Я нахожусь сейчас по уходу за ребенком до 3 лет. Работала в Санкт-Питербурге, живу в Брянске, по месту работы мужа, но без временной регистрации тут. 19 декабря ребенку исполняется 3 года и нужно выходить на работу. Вернуться на прежнее место работы я не могу, негде там жить. Как правильно сформулировать заявление на отпуск с последующим увольнением в связи с переездом в другой город? И если я уволюсь по этой статье, нужно ли какое то по закону подтверждение в отдел кадров, о том что я живу в другом городе?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу.

Так что подайте просто заранее заявление и отсчитайте 2 недели со дня получения работодателем.

08.11.2017, 12:03

Спасибо большое !

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Поварова Наталья Игоревна

Юрист из города Москва

4.7 1148 отзывов

Доброго времени суток уважаемый посетитель!

Вы можете просто написать заявление по собственному желанию, можете написать его за 14 дней до конца отпуска, чтобы вам не пришлось отрабатывать.

08.11.2017, 12:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Нет Вы не обязаны указывать причину увольнения. Пишите заявление в произвольной форме об увольнении с указанием даты увольнения. Если руководитель не против уволит в указанную дату, если против необходимо будет отработать две недели. Что бы не отрабатывать можете написать за две недели до выхода на работу и в день выхода Вас уволят произведут расчет и отдадут трудовую книжку.

08.11.2017, 12:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Предупредить работодателя о своем увольнении по собственному желанию Вы обязаны не менее чем за две недели - давать пояснения почему Вы хотите уволиться Вы не обязаны. Так что пишите заявление сейчас, указывайте дату увольнения (19.12.17) и отправляйте письмом с уведомлением о получении. Удачи Вам!

08.11.2017, 12:06

Спросить юриста