Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как правильно сформулировать заявление на отпуск с последующим увольнением в связи с переездом в другой город без временной регистрации

Вопрос №13426937 из г. Брянск
опубликован 08.11.2017, 11:56

Я нахожусь сейчас по уходу за ребенком до 3 лет. Работала в Санкт-Питербурге, живу в Брянске, по месту работы мужа, но без временной регистрации тут. 19 декабря ребенку исполняется 3 года и нужно выходить на работу. Вернуться на прежнее место работы я не могу, негде там жить. Как правильно сформулировать заявление на отпуск с последующим увольнением в связи с переездом в другой город? И если я уволюсь по этой статье, нужно ли какое то по закону подтверждение в отдел кадров, о том что я живу в другом городе?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести в отпуске либо на больничном при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу.

Так что подайте просто заранее заявление и отсчитайте 2 недели со дня получения работодателем.

08.11.2017, 12:03

Спасибо большое !

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Поварова Наталья Игоревна

Юрист из города Москва

4.7 1148 отзывов

Доброго времени суток уважаемый посетитель!

Вы можете просто написать заявление по собственному желанию, можете написать его за 14 дней до конца отпуска, чтобы вам не пришлось отрабатывать.

08.11.2017, 12:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Екатеринбург

4.8 1126 отзывов

Здравствуйте. Нет Вы не обязаны указывать причину увольнения. Пишите заявление в произвольной форме об увольнении с указанием даты увольнения. Если руководитель не против уволит в указанную дату, если против необходимо будет отработать две недели. Что бы не отрабатывать можете написать за две недели до выхода на работу и в день выхода Вас уволят произведут расчет и отдадут трудовую книжку.

08.11.2017, 12:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый день! Предупредить работодателя о своем увольнении по собственному желанию Вы обязаны не менее чем за две недели - давать пояснения почему Вы хотите уволиться Вы не обязаны. Так что пишите заявление сейчас, указывайте дату увольнения (19.12.17) и отправляйте письмом с уведомлением о получении. Удачи Вам!

08.11.2017, 12:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно сформулировать заявление на отпуск с последующим увольнением в связи с переездом в другой город без временной регистрации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Брянск - онлайн услуги юристов