Противоречие между правилами внутреннего распорядка и коллективным договором у учителей начальной, средней и старшей школы

Вопрос №13429096 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.11.2017, 17:56

Работаю в школе учителем начальных классов. В правилах внутреннего распорядка прописано, что у учителей шестидневная рабочая неделя (нет деления на учителей начальной, средней и старшей школы). В коллективном договоре прописано, что у учителей начальной школы пятидневка, у учителей средней и старшей школы шестидневка. Могут-ли два этих документа противоречить друг другу. (В трудовом договоре вообще не прописана продолжительность работы учителей в неделю). Какой-то из этих документов неправильно составлен?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Носаченко Николай Валерьевич

Юрист Байкальск, стаж 8 лет

4.6 375 отзывов

Противоречить не могут. Трудовой распорядок составлен неправильно.

Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

08.11.2017, 18:07

Все разъяснили очень подробно. Спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация