Имеет ли работодатель право требовать, чтот бы я работала полный рабочий день?
опубликован 10.07.2011, 12:30
Если есть приказ о переводе на неполный рабочий день, то работаем столько, сколько указано в приказе. Кроме того, вводить изменения в трудовой процесс работодатель может только предварительно уведомив работников за два месяца о предстоящих изменениях. Поэтому если до издания приказа вас ни кто не уведомлял, то это вообще незаконные действия работодателя.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Там во всём разберутся.
Всего доброго
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Работодатель обязан вас уведомить о предстоящем увольнении по сокращению штата за два месяца.
До момента увольнения по сокращению штата вы обязаны исполнять свои должностные обязанности, если не боитесь быть уволенной за виновные действия, то есть за неисполнение служебных обязанностей.
Действия работодателя правомерны.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Уведомление работника об изменении рабочей ставки - сроки и последствия.
Я работала на полной ставке, меня переводят на 0,75 я буду так же работать как и на ставку полный рабочий день?
Вопрос о включении периода работы воспитателем в льготный педагогический стаж
Про рабочие часы
Как посчитать стаж работы, если работал полный рабочий день в режиме неполной рабочей недели - продолжительность
Возможность получения совмещения на 50% при работе на 0,5 ставки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут