Нарушение выплаты премии - права и возможности работника

Question

Уволился с работы 08.11.2017 г. Работал 190 днейто есть полгода. Зарплата 31-32 средняя на руки. Под расчет получил 14 тыс, это зарплата за октябрь, компенсация за неисп. Дни отпуска и четыре смены в ноябре. Хотя при зарплате средней 32 тыс, плюс отпускные за полгода 16, плюс четыре смены ноября должно быть около 50 тыс. Скорее всего не выплатить премию за октябрь и отпусные насчитали по голому тарифу. Уровняю: октябрь отработан полностью, предприятие план выполнили, премию всем начислили, у меня нарушенийи замечаний нет, оснований для депремирования нет. Вопрос выплаты премии решает работодатель, но для этого на предприятии имеются специальные правила, где прописан порядок и основания выплаты премии, а так же основания для не выплаты премии. Вряд ли там есть пункт, предусматривающий невыплату премии, если по истечении месяца, за который закрывается зарплата, работник увольняется. На моем примере, можно ли лишить премии за октябрь, если я уволился в ноябре. Отработал я октябрь без замечаний и нареканий, участвовал в выполнении плана не хуже всех. На сколько законно мне не выплачена премия и каковы шансы на выигрыш в суде?

Евграфов Михаил Вячеславович · Accepted Answer

Здравствуйте. Вы сами пишите. Что на предприятии имеются внутренние документы, регламентирующие выплату премии. Мы не видели этих документов, и ничего сказать не можем. Возможно, что премия за октябрь ещё и не начислялась?

Сделайте письменный запрос о выдаче рассчетного листка. И обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ - терять вам, все равно, нечего. Госпошлина не платится работником, от судебных расходов освобождаетесь.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

Нарушение выплаты премии - права и возможности работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Если можно то ответье пожалуйста как можно скрее, т.к. я собираюсь туда выехать, а ехать туда сутки.

Если человек отработал 7 дней и уволился, ему обязаны выплатить деньги за эти дни?

Проблема с выплатой зарплаты и договора - как правильно поступить в сложившейся ситуации

Получила зарплату без премии, сказали что премия за октябрь будет в следующую зарплату в ноябре, правомерно ли это?

Какие права у меня были на сохранение премии после случившегося косяка, который произошел во время моего отпуска?

Выплачивается ли 13 зарплата работнику уволившийся по собственному желанию.

Как получить расчет после увольнения и задержки его выплаты?

Расчеты увольняемого сотрудника при увольнении с работы - где найти материалы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59