Вопрос о правомерности оплаты подработки в детской больнице - ставка младшей медсестры или оклад завхоза?
опубликован 09.11.2017, 13:57
Я работаю завхозом в детской больнице в отделении реанимации, но у меня есть корочки младшей медсестры и поэтому я беру подработку в своём отделении (0,5 ставки и 50 процентов) с позиции младшей медсестры и ухаживаю за больными детьми. После повышения оклада в октябре месяце оклад младшей медсестры стал выше оклада завхоза и мне произвели оплату младшей медсестры по основному окладу (т.е по окладу завхоза) В бухгалтерии мне сказали, что по приказу гл. экономиста оплату на подработку производить с основного оклада. Правомерен ли этот приказ, ведь я подрабатываю на ставку младшей медсестры по уходу за больными детьми?..
Ирина, добрый день!
Если у Вас оформлен договор, то изменение условий возможно только с Вашего согласия:
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воркута
Похожие вопросы
Отказ от подработки в другой школе вызывает спор с начальством - что делать в такой ситуации и можно ли так поступить?
Психоневрологические интернаты - как повысить оклад и зарплату медицинским сестрам по уходу за больными?
Какой оклад у старшей медсестры детского садатегорееа с высшей Ки.
Могу ли я отказаться от подработки на буфете, работая санитаркой на блоке интенсивной терапии в больнице?
Повышение оклада младшим воспитателям - информация о дате вступления в силу приказа
Младшую медсестру пытаются перевести в уборщицы - Что говорит закон?
Младшая медсестра столкнулась с изменением графика работы и потерей заработной платы - правомерны ли действия руководства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут