Лишение премии без подписания приказа - есть ли у работодателя право?

Question

Я работаю водителем я в сентябре проехал по гаражу не пристегнутый ремнем безопасности и мне сделали выговор я его подписал а в октябре узнаю что меня за это лишили премии 50% но приказ о лишении премии я не подписывал работодателя говорит что дисциплинираваное взыскание и лишении премии это одно и тоже и имеют ли права они меня лишать за этот поступок премии как быть.

Кушнир Анна Владимировна · Accepted Answer

Добрый день!
Два таких наказания за один проступок возможны и закону это не противоречит. Выговор это дисциплинарное взыскание, а лишение премии не является дисциплинарным взысканием и предусмотрено условиями Положения о премировании. В данном положении предусмотрено, что за нарушение трудовой дисциплины работник может быть лишен премии полностью или частично. Трудовой кодекс РФ прямо не устанавливает обязанность работодателя ни издавать приказы о депремировании работников, ни знакомить их с ними, за исключением приказов о применении дисциплинарных взысканий, в которых одновременно указывается о снижении размера премии либо её невыплате. Данный вопрос может регулироваться локальными нормативными актами организации, например, Положением о премировании. Вы можете попросить у работодателя ознакомиться с локальным актом о премировании сотрудников. Как раз там Вы и найдете каков должен быть порядок.

Косоруков Андрей Станиславович · Answer

Это не одно и тоже. Лишение премиальной выплаты производится в соответствии с локальным нормативным актом организации. Обращайтесь с жалобой в госинспекцию труда.

Сул Сергей Сергеевич · Answer

Премия уплачивается на усмотрение работодателя и носит поощрительный характер, если только ее разиер не закреплен в трудовом договоре. Поэтому кому платить и в каком размере решает руководство, т.к.. по действующему законодательству обязательным к выплате является оклад по трудовому договору.

09.11.2017, 15:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лишение премии без подписания приказа - есть ли у работодателя право?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы

Порядок лишения премии без приказа работодателя - дисциплинарное взыскание или нарушение прав работника?

Спор о лишении премии за езду без пристегнутого ремня в гараже - базовые правила и возможности оспорить

Лишение премии за нарушение правил безопасности - достаточно ли приказ о выговоре или требуется отдельный приказ?

Якобы нарушил ПДД и лишили премии - как справедливо доказать свою невиновность в качестве водителя скорой помощи?

Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре

Может ли работодатель одновременно наказать за прогул в выходной день и лишить премии?

Правомерность лишения премии работнику в воинской части по одному выговору - как защитить свои права

Мужу сотрудника исправительной колонии не выплатили премию в сентябре и по итогам года

Выплата премии по итогам года после лишения ее в сентябре - законно ли это и нужен ли приказ?

Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59