Правомерность лишения премии работнику в воинской части по одному выговору - как защитить свои права
29.11.2014, 11:32 • г. Ртищево
Я работаю в воинской части, отношусь к гражданскому персоналу. У меня был выговор в от 09.09.2014, меня лишили премии ВОХР за сентябрь, по этому же выговору лишили 10/10 за 3 квартал, а сейчас пришел приказ о премировании 10/10 за 4 квартал, на котором стоит лишение премии за тот же выговор. Правомерно ли работодатель лишил меня в третий раз премии по одному выговору? И как отстоять свои права?
Писать жалобу вышестоящему командованию, не поможет, только суд или если есть профсоюз.
Здравствуйте. У Вас ещё действует дисциплинарное взыскание, которое снимается автоматически через год. Премия - мера поощрения, и не является обязательной частью выплаты. Но любой отказ в выплате премии должен быть обоснован. На приказ о премировании должен быть приказ о лишении с ссылкой на неснятое взыскание. Если такового нет - жалуйтесь в трудовую инспекцию, а лучше сразу в суд.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 453 Поиск Регистрация
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Сотруднику дважды дали выговор и лишили квартальных премий - Является ли это законным?
Проблемы с премией военного сотрудника - выговор без занесения в трудовую и его последствия
Порядок лишения премии без приказа работодателя - дисциплинарное взыскание или нарушение прав работника?
Выплата премии по итогам года после лишения ее в сентябре - законно ли это и нужен ли приказ?
Выговор на работе и лишение премии - возможно ли обжаловать в Прокуратуру?
Мужу сотрудника исправительной колонии не выплатили премию в сентябре и по итогам года
Недопустимость лишения премии и объявления выговора без соответствующих указаний в приказе - правомерность вопроса
