Оплата дней недели в ученическом отпуске - что гарантирует работодатель?

Это обман. Отпускные выплачиваются за календарные дни.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.

Добрый день! Напишите заявление в государственную трудовую инспекцию для привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ.

---Здравствуйте, ни кто вам не должен выходные дни оплачивать и не будет, меньше слушайте глупые и не основанные на законе советы. Обучение не является трудовой функцией работника (ст. 15 ТК РФ) и время обучения в выходной день не относится к рабочему времени (ст. 91 ТК РФ). Следовательно, работодатель не обязан в рассматриваемой ситуации применить ст. 153 ТК РФ, а значит, не обязан оплатить время обучения работника в выходной день в двойном размере или предоставить другой день отдыха. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.