Как оплачивается учебный отпуск, за календарные дни или только рабочие.
опубликован 31.10.2011, 14:35
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
(ст. 173, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2011)
Т.е. вы берете отпуск на определенное кол- во дней, как основной..... и Вам его оплачивают исходя из Вашего среднего заработка.
Я надеюсь я правильно Вас поняла...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Как оплачивается учебный отпуск, оплачивается каждый день учебного отпуска или только те дни, что выпали на рабочие смены?
Процесс начисления оплаты учебного отпуска - выбор между календарными и рабочими днями
как оплачивается учебный отпуск в календарных или рабочих днях. Валентина.
Количество дней до льготной пенсии - учитываются только рабочие дни или календарные?
Учитываются ли рабочие или календарные дни при расчете дополнительного отпуска по вредности?
Я работаю в 5-ти дневку, у меня отпуск 28 календарных дней, как его оплачивают-за все дни или только за рабочие.
Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации
Как приплюсовать рабочие дни дополнительного отпуска к календарным дням основного отпуска?
Законно ли это и если нет, то как с этим бороться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут