Командировка сотрудника, работающего по гражданско-правовому договору
опубликован 10.11.2017, 16:37
Возможна ли выплата суточных сотруднику, работающему по гражданско-правовому договору в организации?
Цена договора подряда включает компенсацию издержек подрядчика (исполнителя) и причитающееся ему вознаграждение. При этом издержки должны быть связаны непосредственно с выполнением договора, например, расходы на материалы, работы и услуги, необходимые для выполнения договора, или на проезд до места фактического выполнения работ и проживание (п. 2 ст. 709 ГК РФ). Выплата суточных по гражданско-правовому договору не производится, этот вид компенсации предусмотрен только для штатных работников.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Ни в коем случае. Хотите его приравнять к трудовому? Тогда пожалуйста. Если нет, то допсоглашением увеличьте ему размер вознаграждения.
Здравствуйте! В данном случае возможна компенсация фактических затрат на командировки, если это предусмотрено условиями гражданско-правового договора.
Вообще, такие моменты должны быть указаны в договоре, в том числе, условия о командировках в принципе, и, соответственно, об их оплате.
Уважаемый посетитель сайта!
В вашей ситуации выплата суточных возможна лишь сотруднику, работающему по трудовому договору, ГПХ не относиться к трудовым.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 453 Поиск Регистрация