О возможной судебной ответственности при недостаче на работе - за какую сумму будут судить?

Если нет возможно платиь недостачу, то не платите. Ждите, когда работодатель подаст в суд иск о взыскании материального ущерба. В суде предоставите свои возражения.

---Здравствуйте, странно, ка куда вы потратили такую огромную сумму и где взяли деньги на погашение которое уже произвели? Вас ждёт ст. 160 УК РФ. Статья 160. Присвоение или растрата

[Уголовный кодекс] [Глава 21] [Статья 160]

1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, -

наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору, а равно с причинением значительного ущерба гражданину, -

наказываются штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

3. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до десяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

4. Деяния, предусмотренные частями первой, второй или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

☼ Здравствуйте,

Вам лучше нанять юриста, все зависит от того, чем работодатель будет доказывать вашу вину и данную сумму ущерба, которая является очень значительной

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте. Работодателю необходимо для начала доказать, что недостача произошла по вашей вине. Вы в свою очередь представляете обоснованные возражения на его заявление.

Здравствуйте! В данном случае вам лучше ждать суда, в суде вы сможете доказать. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!