Как защитить свои права при угрозе сокращения места в декрете

Вопрос №13443927 из г. Краснодар
опубликован 11.11.2017, 12:31

Здравствуйте, я нахожусь в декрете, моё место идёт под сокращение. Когда я выйду руководство может мне предложить другое место но тоже декретное но я не хочу, я же могу потребовать чтоб меня как под сокращение уволили и выплатили компенсацию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Альфа-Консалтинг"

Юридическая фирма Калуга, стаж 5 лет

4.6 137 отзывов

Здравствуйте!

Потребовать вы не можете, но вот договориться о сокращении вы конечно же можете...

И это, что же получается, что организация специально держит декретные места?!

11.11.2017, 12:41

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Пока Вашему ребенку не исполниться три года, ваше рабочее место не подлежит сокращению, ни при каких условиях. Это прямо запрещено ТК РФ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

11.11.2017, 12:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, место ваше подлежит сокращению, а вас выведут за штат, но у вас нет права на компенсацию. А при отказе о переходе на другую должность, (при выходе на работу) вас уволят с 2 недельной выплатой. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.