Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Белка

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Москва, 11.11.2017, 16:46

Право работодателя на снижение или прекращение выплат дополнительного пособия по коллективному договору в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Вопрос №13444787 из г. Москва
опубликован 11.11.2017, 16:46

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В организации существует коллективный договор, согласно которому выплачивается доп. пособие до 3-х лет в определенном размере. Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке снизить или прекратить данные выплаты? Если может, то на каком основании?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39411 отзывов

Добрый день! Если и может снизить или прекратить, то это так же должно быть указано в коллективном трудовом договоре. Мы не можем этого знать.

11.11.2017, 16:48

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Татарчук Лидия Николаевна

Юрист из города Петрозаводск

4.8 719 отзывов

Добрый день! Нет работодатель имеет право в одностороннем порядке отменить или изменить данные выплаты. Если коллективный договор не менялся сторонами этого договора.

11.11.2017, 16:48

Ваш ответ мне непонятен.

Спросить юриста

Белка

Автор вопроса

0 отзывов

Извините, не понятен ответ!

11.11.2017, 17:47

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39411 отзывов

Если и может снизить или прекратить, то это так же должно быть указано в коллективном трудовом договоре. Значит смотрите свой договор внимательно.

11.11.2017, 17:52

Спросить юриста

Татарчук Лидия Николаевна

Юрист из города Петрозаводск

4.8 719 отзывов

Вы имеете право ознакомиться в коллективным договором, действующим на предприятии. Там все указано. Если обязан платить - то по своему усмотрению работодатель отказать в вылпате не может.

11.11.2017, 17:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя на снижение или прекращение выплат дополнительного пособия по коллективному договору в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы