Как сочетать работу в школе с отпуском и поиском нового места работы без увольнения

Вопрос №13447157 из г. Краснодар
опубликован 12.11.2017, 09:51

Я работаю в школе учителем и замом по ВР. На данный момент взяла отпуск без содержания сроком на 1 год. Могу ли я в это время устроится на другую работу, не увольняясь с прежней? Как это правильно сделать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Можете устроиться, но только если по совместительству, поскольку школа у Вас основное место работы по трудовому договору, никто Вам не запрещает работать по совместительству.

12.11.2017, 09:57

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Я так понимаю, работать только на подставки, не на полный рабочий день?

12.11.2017, 10:00

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Добрый день! Поскольку по месту основной работы Вы находитесь в отпуске, то можете работать по совместительству полный рабочий день!

12.11.2017, 10:07

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Можете, если Вы находитесь в отпуске, статья 284 ТК РФ, допускает и работу на полный рабочий день, если есть свободное время, т.е. отпуск.

ТК РФ Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

12.11.2017, 10:12

Спросить юриста