Перевод на линию гальванического золочения без согласия и выработанной вредности в течение 15 лет - возможно ли это?
Вопрос №13447297
из г. Уфа
опубликован 12.11.2017, 10:30
опубликован 12.11.2017, 10:30
Я являюсь гальваником печатных плат на финишной операции. Имеет ли право руководство без моего согласия перевести меня на линию гальванического золочения (вредные условия труда), если у меня выработана вредность более 15 лет.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! Для сведения ст.72.2 Трудового кодекса РФ - По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
12.11.2017, 10:38
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Без Вашего письменной согласия перевод на другую работу в соответствии со статьей 72.2. Трудового кодека Российской Федерации не допустим.
12.11.2017, 10:34
Добрый день Ольга,
Ваша трудовая функция "гальваник" не изменяется, поэтому не является переводом и не требует согласия работника перемещение с рабочего места с финишной операцией на линию гальванического золочения. Если условие о рабочем месте с финишной операцией не закреплено в трудовом договоре.
13.11.2017, 17:00
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Перевод на вредное производство после отработки вредности - правомерно ли это?
Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования
Вопрос - Может ли работодатель перенести отпуск без согласия работника во вредных условиях труда?
Изменение условий труда библиотекаря - почему профессия больше не относится к вредным?
Возможно ли получить пенсию за вредные условия труда до достижения пенсионного возраста?
Отказ специалиста отдела труда и заработной платы в выдаче справки о стаже работы во вредных и опасных условиях труда
Получение министерской благодарности в химической промышленности Тверской области
Как узнать о результатах оценки условий труда и определении вредных условий для работников на предприятии?
Может ли работодатель перевести одинокую маму без ее согласия и как поступить в случае настойчивости работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут