Мои права в качестве работника продовольственного павильона - отпуск, рабочие часы и обязанности

Вопрос №13449864 из г. Североморск
опубликован 12.11.2017, 21:30

Добрый вечер! Я работаю в продовольственном павильоне по 12 часов в день 7 дней подряд. Потом 7 дней отдыхаю. Время на обед они не предоставляют, на перекур тоже ( ( (Сказали, что и отпуск не положен оплачиваемый. Разъясните, пожалуйста, мне мои права. Я оформлена по трудовой книжке. Спасибо, за ответ!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Россинская Яна Александровна

Юрист Нижний Новгород

4.7 475 отзывов

Добрый день! Ваш руководитель нарушает трудовое законодательство. Согласно ст.115 ТК,Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Вы можете обратиться в инспекцию труда.

12.11.2017, 21:34

Быстрый ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Поварова Наталья Игоревна

Юрист из города Москва

4.7 1148 отзывов

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта!

Работникам предоставляется отпуск 28 дней, инвалидам 30. Если вам не будут предоставлять отпуск, Обратитесь в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

12.11.2017, 21:32

Быстрый ответ!

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Вам положен и перерыв на обед и отпуск оплачиваемый, пишите жалобу в госинспекцию труда и прокуратуру

ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

12.11.2017, 21:47

Спросить юриста