Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

13.11.2017, 01:59

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

В отпуске за ребенком вы можете находится до исполнения ребенком возраста 3-х лет, до полутора лет отпуск оплачиваемый, далее отпуск не оплачивается.

13.11.2017, 01:56

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Гаврилова Вера Геннадьевна

Юрист из города Астрахань

4.7 3169 отзывов

Здравствуйте. В настоящее время трудовым кодексом в статье 256 предусмотрено право отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Всего доброго. Спасибо за обращение.

13.11.2017, 01:57

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Могу выти на работу ранее испонения ребенком трех лет? или сидеть нужно до трех лет?

13.11.2017, 01:58

Спросить юриста

Баткаева Юлия Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.8 11498 отзывов

Здравствуйте.

Вы можете написать заявление о выходе на работу за три дня и работодатель не вправе вам отказать в выходе на работу.

13.11.2017, 01:59

Спросить юриста

Лошкарева Ирина Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 15 лет

4.9 2485 отзывов

Доброго времени суток, Уважаемая Светлана! Можете выйти, согласно действующего трудового законодательства, в любой момент - что до 1,5, что до 3 лет, вне зависимости от того, принят кто-то для вашего замещения или нет.

Более того - можете делать это неоднократно (уйти-выйти), и без всякого предупреждения.

Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи!

13.11.2017, 02:01

Спросить юриста

Гаврилова Вера Геннадьевна

Юрист из города Астрахань

4.7 3169 отзывов

Здравствуйте. Выйти на работу Вы вправе в любое время до исполнения ребенку 3 лет. Причём, согласия работодателя совершенно не требуется. Вы пишете заявление: Прошу считать меня приступившей к работе с такого-то числа. И даже если Вы на следующий день напишите второе заявление: Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, работодатель не имеет права Вам отказать в этом. Всего доброго. Спасибо за обращение.

13.11.2017, 02:25

Спросить юриста