Или с марта срок уже упущен и уже вообще даже через суд не взыскать?

Вопрос №1345067 из г. Москва
опубликован 12.07.2011, 16:21

Я работала в ИП почти два года. Официально трудоустроена не была. В марте 2011 г я уволилась. Мне поставили запись втрудовую книжку. Расчитывать меня не хотят, на контакт тоже не идут. Скажите пожалуйста, как мне поступить. Может быть стоит написать заявление в суд. За два года я не ходила в отпуск, он и не оплачивался. Или с марта срок уже упущен и уже вообще даже через суд не взыскать? По взысканию зарплаты давность три месяца или года? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44598 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

12.07.2011, 17:39

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 41 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

8 800 505-91-11

Уважаемая Анна! Срок давности по трудовым спорам 3 месяца. если Вы не были устроены официально, как докажете размер заработной платы? Вернее всего работодатель за Вас и налоги не перечислял

12.07.2011, 17:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44598 отзывов

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

12.07.2011, 17:38

Спросить юриста