Влияние нового закона на выплаты пособия по уходу за ребенком и действия, которые следует предпринять
Вопрос №13451377
из г. Кызыл
опубликован 13.11.2017, 09:12
опубликован 13.11.2017, 09:12
Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации на полную ставку. Сегодня мне сообщили, что в июле 2017 года вышел закон, что те, кто работают и получают пособие по уходу за ребенком, должны были с июля работать, сократив 40 часов за месяц. И что теперь с июля месяца уддержут с моей зарплаты переплаченную сумму. Вправе ли они? И какие действия мне необходимо предпринять? Спасибо заранее.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
К сожалению, это так, смотрите закон - ст. 256 Трудового кодекса РФ, вам нужно хотя бы на незначительное количество часов сократить рабочее время в месяц.
13.11.2017, 09:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 22 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! Во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком возможно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Законодатель не закрепляет количество часов, являющихся неполным рабочим временем, поэтому даже если вы работаете на 1 час меньше, чем установлено вашим трудовым договором, все в порядке, удерживать ничего не должны.
14.11.2017, 08:54
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Вышел новый закон о выплатах пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - требуется сокращение рабочего времени
Отказ в оплате отпуска за счет государства по уходу за ребенком - имеют ли основания?
Каким будет расчет декретных и пособия по уходу за ребенком при наличии изменений в заработной плате?
Работодатель задерживает выплату пособия по уходу за ребенком - возможно ли разделение суммы и задержка?
Уменьшение единовременного пособия при переводе на полную ставку - законное ли действие?
Меня приняли на работу как курьера, но была сокращена через шесть месяцев - кто несет ответственность и что делать?
Расчет декретного отпуска в 2016 году для работника на полставки
Возможно ли получить расчет заработной платы на 2018-2019 годы с учетом повышения и индексации?
Расчет больничного листка при работе на неполную ставку после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут