Меня приняли на работу как курьера, но была сокращена через шесть месяцев - кто несет ответственность и что делать?
опубликован 06.11.2016, 10:36
оказывается я не имела право работать и теперь должна выплатить 41000 а заработала 30000. Кто виноват в этой ситуации? Я или работадатель и какие действия я должна предпринять. С чего начать?
Людмила,
Вы ничего не должны выплачивать... Бухгалтерия ошибается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Договор заключали?
ТК РФ, Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Пенсионерка устроилась на работу, лишилась пенсии и получила штраф - Что делать дальше?
Влияние нового закона на выплаты пособия по уходу за ребенком и действия, которые следует предпринять
Изменение выплаты детского пособия - законно ли начисление месяцем позже?
Как получить зарплату без штрафов при уходе со стажировки?
Работа в зоомагазине - отсутствие оформления и неоплата труда - как защитить свои права?
Должныли нам выплатить пособия за второй месяц в июля или это на усмотрение директора.
Устроилась на работу 24 сентября, сказали зарплата первый месяц 17000 рублей, далее 17000+%.
Незаконная удержанная зарплата и угроза не возврата трудовой книжки - что делать?
Отказ от отработки после сокращения - почему работодатель требует написать заявление и может ли он потребовать деньги обратно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут