Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 17, из них VIP - 0

Усолье-Сибирское, 13.11.2017, 10:44

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после получения компенсации за предыдущий год

Вопрос №13451929 из г. Усолье-Сибирское
опубликован 13.11.2017, 10:44

Добрый день! Я отработата у ип с 02.16 по 09.17 в феврале 2017 я получила компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016 год. Отработав с февраля 2017 по сентябрь 2017 (соответственно 7 месяцев) я уволилась. Должна ли я получить данную компесацию за неиспользованный отпуск.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. Если Вам компенсировали отпуск только за 1 год, то должны еще компенсировать за оставшееся время.

13.11.2017, 10:48

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Татарчук Лидия Николаевна

Юрист из города Петрозаводск

4.8 719 отзывов

Конечно, должны. В приказе об увольнении также должен быть пункт о выплате компенсации за неиспользованный отпуск за отработаннный период

13.11.2017, 10:47

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Если при увольнении, остался неиспользованный отпуск, то работодатель обязан произвести расчёт неиспользованного отпуска и выплатить денежную компенсацию. Удачи вам.

13.11.2017, 10:48

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Да, конечно, Вам полагается при увольнении компенсация за неиспользуемые дни трудового отпуска согласно отработанному времени.

13.11.2017, 10:53

Спросить юриста

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день! При увольнении работнику обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за все года и полные месяцы из расчета 2,33 дня за каждый полный месяц.

13.11.2017, 10:57

Спросить юриста

Сопко Валерий Карлович

Юрист из города Кривой Рог, стаж 37 лет

4.9 12078 отзывов

Здравствуйте, Анна! Конечно, если Вы не использовали в 2017 году Ваше право на отпуск, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованную часть отпуска; на незаконные действия работодателя Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

13.11.2017, 11:22

Спросить юриста