В результате проведённой проверки и вскртытий обнаружилось, что по конвертам не хватает, где валюты, где цепей, где колец.

Уважаемая Maila, во-первых для возбуждения уголовного дела идут не в суд, а в полицию, во-вторых, вероятнее всего полиция откажет в возбуждении уголовного дела, сославшись на то, что это гражданский (трудовой) спор и для его разрешения необходимо обращаться в районный суд с исковым заявлением. Подача искового заявления работодателем оптимальный для Вас вариант, т.к. Вы сможете защищать свои права, предусмотренными законодательством способами, в том числе использовать имеющуюся у Вас информацию.

Вам также стоит не забывать о ст. 248 Трудового кодекса РФ, согласно которой

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

При давлении на Вас со стороны сотрудников ОСБ Вы можете обратиться с заявлением в полицию.

С уважением