Речь о правомерности требования отдела кадров на написание рапорта на отпуск с последующим увольнением по состоянию здоровья

Вопрос №13452357 из г. Улан-Удэ
опубликован 13.11.2017, 11:56
На ввк признали не годным к военным службе, заболевание получено в период прохождения службы. Отдел кадров заставляет писать рапорт на отпуск с последующим увольнением по состоянию здоровья, правомерно ли это требование? Получается что я сам прошу себя уволить, а не мой работадатель.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если сами не хотите увольняться сейчас, то не обязательно. Раз вы не годны, вам за два месяца до планируемого увольнения должны выдать уведомление об увольнении с указанием статьи. А потом соответственно увольнять по данной статье. Пока можете просто в отпуск сходить. Перед увольнением положено отгулять все отпуска.

13.11.2017, 12:04
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских