Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможность взять декретный отпуск по уходу за вторым ребенком - условия и выплаты для близких соработников

Вопрос №1345258 из г. Волгоград
опубликован 12.07.2011, 20:03

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет, дочери сейчас 1 год и 4 мес, я жду второго ребенка. Может ли моя мама взять декретный отпуск по уходу за ВТОРЫМ ребенком до 1.5 лет и что для этого нужно? Мы с мамой работаем в одной организации. Что она будет получать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куликова Елена Владимировна

Юрист Ногинск, стаж 8 лет

2 отзывa

Ст. 256 Трудового кодекса РФ. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до

достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по

государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются

федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям

также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном,

фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во

время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях

неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия

по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы

(должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж,

а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного

назначения трудовой пенсии по старости).

документы: заявление бабушки, документы подтверждающие родство бабушки и внука

12.07.2011, 20:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

ООО "Национальная Юридическая Служба"

Юридическая фирма из города Москва

5.0 172 отзывa

Уважаемая Екатерина, Ваша мама может уйти в отпуск по уходу за ребенком. Для это надо подать письменное заявление работодателю. Она будет получать пособие по уходу за ребенком.

С уважением

12.07.2011, 20:34

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взять декретный отпуск по уходу за вторым ребенком - условия и выплаты для близких соработников

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Волгоград - онлайн услуги юристов