Прививка от гриппа - обязательное условие для администраторов МАУ Центр культуры и досуга или основание для увольнения?

Вопрос №13453105 из г. Волгоград
опубликован 13.11.2017, 13:50
Добрый день! Работаю администратором в Мунициальном автономном учреждении культуры центре культура и досуга. Обязательна ли для меня привика от гриппа, смогут ли уволить за отказ от неё?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

☼ Здравствуйте, Анна

Никто вас за это уволить не может конечно, прививка от гриппа является добровольной

Желаю Вам удачи и всех благ!

13.11.2017, 13:52
Оценка автора вопроса:
:)
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте Анна!

Если по работе контактируете с людьми, то прививка нужна. Не ставить её можете при наличии медицинских показаний. Обращайтесь за соответствующей справкой в лечебное учреждение.

13.11.2017, 13:54

Здравствуйте, Анна!

Если ваша трудовая функция в перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок

(Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок")
,

то могут отстранить от работы (в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 31.12.2014, с изм. от 19.12.2016) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней").

Посмотреть сам перечень можно, вставив указаное выше название постановления в окно поисковика или на сайте правительства.

Как правильно заметила коллега выше, при наличии справки от доктора о имеющихся противопоказаниям к прививке вопрос о прививке снимается.

Всего Вам доброго!

13.11.2017, 14:27

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских