С чего начать и куда обращаться, что бы быловсе по закону?

Вопрос №1345601 из г. Москва
опубликован 13.07.2011, 10:10

7 лет проработала в фирме из структуры известной жены бывшего известного мэра. ЗП вся белая и на карточку. Последние 4 месяца платя буквально по 800-1000 руб, оправили в отпуск оплачиваемый (но не оплатили). Уволилась по собственному желанию 11/07/2011. Трудовую отдали, но не расчитали. Готова идти до последнего. С чего начать и куда обращаться, что бы быловсе по закону? С Уважением, Анна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44336 отзывов

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

13.07.2011, 10:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 43 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Латышев Павел Львович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 25 лет

4.6 108 отзывов

Здравствуйте, Анна.

Вам необходимо иметь на руках документальное подтверждение от работодателя всей суммы задолженности с разбивкой по месяцам, в т.ч. сумму компенсации за неиспользованный отпуск. Пишите заявление в суд о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной но не выплаченной заработной платы. Если документального подтверждения нет или вы еще хотите компенсацию морального вреда тогда исковое заявление о взыскании заработной платы и прямиком в суд.

Будут вопросы пишите.

13.07.2011, 11:32

Спросить юриста