Ответственность работодателя при получении работником инвалидности на производстве - выплаты пожизненного содержания и регулирование данного вопроса

Вопрос №134589 из г. Москва
опубликован 15.01.2004, 18:27

Наш работник получил травму на производстве, установлена инвалидность. Должны ли мы выплачивать ему пожизненное содержание или это делают государственные органы? И чем регулируется данный вопрос. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Муратова Юлия Ивановна

Юрист Москва, стаж 7 лет

1 отзыв

Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 24.07.1998г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" №125-ФЗ. Органы МСЭ кроме инвалидности должны были установить Вашему работнику процент утраты профессиональной трудоспособности, в этом случае Вам необходимо подготовить пакет документов, на основании которых исполнительные органы Фонда социального страхования РФ назначают страховое обеспечения. Документы передаются работодателем в исполнительный орган Фонда, в котором работодатель зарегестрирован как страхователь. Выплаты Вашему работнику будут назначены на период установления ему утраты профессиональной трудоспособности.

16.01.2004, 12:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Смирнова Светлана Сергеевна

Юрист из города Балашиха, стаж 25 лет

5.0 254 отзывa

Уважаемый Александр! Если травма признана производственной и инвалидность получена вследствие этого, то страховые выплаты по возмещению вреда Вы должны перечислять в Фонд социального страхования, а он уже будет выплачивать их пострадавшему. Вся поцедура урегулирована Федеральным Законом РФ от 24.07.98 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" № 125-ФЗ.

С уважением, Оськина Светлана Сергеевна

18.01.2004, 22:29

Спросить юриста