Порядок приобретения трудовых книжек нового образца при поступлении на работу впервые

Закупать бланки трудовых книжек и обеспечивать ими работников обязан работодатель. Это следует и из Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 65, согласно которой при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем).

Согласно пункту 3 постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках" утверждение порядка обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в нее поручено Минфину России. Приказом Минфина России от 22 декабря 2003 г. № 117н утвержден Порядок

обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку, согласно которому (цитирую):

"3. Обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку может осуществляться юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее - распространители), отвечающими требованиям, установленным Изготовителем.

4. Обеспечение работодателей на платной основе бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на основании договора, заключенного с Изготовителем или распространителем.

5. Доставка работодателям бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется службами доставки защищенной полиграфической продукции, либо работодателем со склада Изготовителя или распространителя, либо иным способом по соглашению сторон в соответствии с законодательством Российской Федерации.".

С уважением,