Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Олег

Задано вопросов 23, из них VIP - 0

Барнаул, 15.11.2017, 07:38

Возможен ли перенос отпуска и что нужно для этого сделать, если я уже брал 14-дневный отпуск после полугода работы?

Вопрос №13463403 из г. Барнаул
опубликован 15.11.2017, 07:38

Добрый день! Подскажите, я устроился на работу в январе 2017 года. Отработав 6 мес я взял отпуск на 14 дней. Вопрос - могу ли я уйти в отпуск в марте 2018 года еще на 14 дней, т.е. на оставшиеся дни? это будет считаться переносом отпуска? И что для этого нужно сделать?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53302 отзывa

☼ Здравствуйте,

Теоретически уйти в отпуск можете, потому что этот период времени вы уже отработали, но в любом случае отпуск предоставляется по согласованию с работодателем

Желаю Вам удачи и всех благ!

15.11.2017, 07:47

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Лихограй Юлия Витальевна

Юрист из города Омск, стаж 12 лет

4.8 602 отзывa

Здравствуйте! После истечения 6 месяцев с момента трудоустройства Вы имеете право получить отпуск. В марте 2018 года у Вас уже будет год с момента трудоустройства, поэтому Вы имеете право на очередной отпуск. Всего Вам доброго!

15.11.2017, 07:40

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

А как правильно поступить, что сделать чтобы не потерять оставшиеся 14 дней от первого отпуска? Можно ли их как то перенести как раз на март?

15.11.2017, 07:45

Спросить юриста

Фокина Маргарита Федоровна

Юрист из города Барнаул, стаж 8 лет

4.7 2360 отзывов

Здравствуйте, конечно вы можете отгулять отпуск за прошлый год если остались именно не отгуленные дни, в любом случае вы их не потеряете-в случае увольнения вы получите компенсацию за каждый не предоставленный день отпуска.

15.11.2017, 07:47

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53302 отзывa

☼ Здравствуйте,

Почему вы решили, что можете их потерять, никуда ваш отпуск не по теряется.. и нет смысла переживать. За год работы в организации вы нарабатываете 28 дней отпуска

Желаю Вам удачи и всех благ!

15.11.2017, 07:48

Спросить юриста

Лихограй Юлия Витальевна

Юрист из города Омск, стаж 12 лет

4.8 602 отзывa

Уважаемый Олег! Эти дни Вы не теряете. Они остаются. Всего Вам доброго и удачи в решении Вашего вопроса, с уважением Ю. В. Лихограй.

15.11.2017, 07:48

Спросить юриста

Князева Марина Сергеевна

Адвокат из города Бийск, стаж 15 лет

4.9 463 отзывa

Добрый день. Напишите заявление в отдел кадров, с просьбой предоставить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, с учетом 14 дней, неиспользованных в 2017 году. Либо о выплате компенсации за эти неиспользованные 14 дней.

15.11.2017, 07:48

Спросить юриста

Гаврилова Светлана Геннадьевна

Юрист из города Омск

4.8 769 отзывов

Здравствуйте. Вы можете взять отпуск за 2017 год и в марте. График отпусков составляет работодатель. Также вы можете дополнительно в марте взять отпуск за 2 месяца 2018 года. По согласованию с работодателем.

15.11.2017, 07:49

Спросить юриста