Право на оплату отпуска по уходу на сессию - ограничения для студентов очной формы обучения

Вопрос №13463966 из г. Ижевск
опубликован 15.11.2017, 10:10

Question

Вы мне ответили на вопрос: "Я являюсь студентом очной формы обучения. Получаю первое высшее платное образование. Пароллельно работаю, устроена на полную ставку. Имею ли право на оплату опуска по уходу на сессию?" но в ч.1 данной статьи указано, что право на оплачиваемы отпуск предоставляется студентам по заочной и очно-заочной формам обучения. У меня очная, а не очно-заочная.

Тома Анна Вячеславовна · Accepted Answer

Очная форма обучения и вечерняя форма обучения - это разные вещи.
Учебный оплачиваемый отпуск Вам не положен, а вот без сохранения з/п работодатель предоставить обязан:

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Холодилова Ирина Владимировна · Answer

В данном случае Вам не оплатят сессию, потому что вы обучаетесь очно

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)

ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

Вы сами ответили на свой вопрос, Вам не оплатят сессию.

15.11.2017, 10:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Право на оплату отпуска по уходу на сессию - ограничения для студентов очной формы обучения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы

Право на оплату отпуска по уходу на сессию для студентов работающих на полную ставку и получающих платное образование

Возможно ли получить оплачиваемый отпуск по сдаче сессии для студента

Возможность отпуска на третью сессию без сохранения зарплаты - правовые аспекты и обязанности работодателя

Меня направляют на переподготовку перед увольнением по очно-заочной форме обучения

Из каких расчетов они взяли, что мне положено идти в отпуск только в октябре?

Если я не работаю и учусь на очно-заочной форме обучения платно, могу ли я получить 13% за оплату.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59