Вопросы о декретном отпуске, компенсациях и сохранении рабочего места для родителя ребенка в возрасте 1.2 года

Вопрос №1346429 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.07.2011, 08:31

Моему ребенку 1.2 года. Жена не работает. Могу ли я уйти в декрет, на какой срок и какие компенсации мне положены, а также обязан ли работодатель сохранить за мной рабочее место.

Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матаев Андрей Геннадьевич

Юрист Чита, стаж 10 лет

4.8 21599 отзывов

Уважаемый, Алексей.В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет может быть использован полностью либо по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой или другими родственниками, опекуном, фактически осуществляющими уход за ребенком. В этом случае к заявлению прилагается справка о том, что мать ребенка не использует данный отпуск и не получает пособия по месту своей работы. В данном случае происходит как бы делегирование права на получение отпуска матерью ребенка, отказавшейся от использования отпуска, другому лицу со всеми вытекающими из этого правовыми последствиями. Отпуск может быть использован полностью, по частям, т.е. с перерывами, причем на период отпуска за работником сохраняется место работы (должность). Получивший отпуск по уходу за ребенком имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, в том числе в организации, которая предоставила отпуск. Другими словами, такая работа не лишает права получать за время отпуска пособие.В аналогичном порядке оформляется отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет. Получается что Вы не можете воспользоваться отпуском. Удачи Вам.

14.07.2011, 08:48

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут