Официальный увольнение без обоснования - что делать, если работал нeофициально в другом регионе?
опубликован 15.11.2017, 13:16
Евгений, добрый день!
В этом случае сначала нужно будет в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений, а далее уже восстанавливаться в связи с незаконным увольнением.
Так же можно писать жалобу в трудовую и прокуратуру.
Всего Вам наилучшего!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
☼ Здравствуйте, У вас будут шансы восстановить справедливость только в том случае, если сможете установить факт трудовых отношений в суде
Желаю Вам удачи и всех благ!
Если работали не официально, то никакие графики и акты что были выпивши вообще не требуются и не имеют значения. Формально работодателю это все не нужно (Вы же не оформлены). В данном случае нужно только в судебном порядке доказывать трудовые отношения и взыскивать оплату труда.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Запоздалые выплаты за работу через посредника - как добиться своих правовых требований?
Фирма отказывается выплатить за выполненную работу - Как решить проблему без акта приемки работ?
Возможность переуступки прав и оплаты субподрядчику напрямую по акту выполненных работ
Что делать, если вызванный мастер по демонтажу и монтажу кондиционера выполняет работу не качественно?
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?
Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?
Можно ли официально работать на двух работах с графиком 2 через 2 и как это отразится на трудовой книжке?
Как действовать при невыплате оплаты за выполненные работы по договору подряда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут