Сохраняется ли дополнительный отпуск за особые условия труда при переводе в другую организацию на такую же должность.
опубликован 15.11.2017, 19:44
Сохраняется ли дополнительный отпуск за особые условия труда при переводе в другую организацию на такую же должность.
Часть 2 ст. 72.1 ТК РФ прямо указывает на то, что перевод работника к другому работодателю подразумевает прекращение трудового договора с прежним работодателем. Следовательно, к трудовым отношениям, складывающимся по поводу увольнения работника в порядке перевода, в полной мере применимы нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие порядок увольнения, в том числе и порядок реализации права работника на отпуск при увольнении, закрепленный в ст. 127 ТК РФ.
Отпуск не сохранится.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Сохраняется ли отпуск при переводе сотрудника на другую должность и в другую организацию?
Сохраняется ли дополнительный отпуск по вредности у беременной при переводе ее в другие условия труда?
Вопросы о сохранении отпуска при переводе на другую должность и компенсации
Скажите пожалуйста сохраняется ли отпуск при переводе на другую должность?
Понятие и насчет дополнительного отпуска в зависимости от условий труда - подземные и вредные
Военнослужащий РФ, сохраняется ли отпуск при переводе в другую часть и другую должность?
Положен ли отпуск при переводе?
Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда
Правила суммирования отпусков и правильное обращение сотрудника с просьбой о присоединении отпусков за специфические условия труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут