Сохраняется ли дополнительный отпуск по вредности у беременной при переводе ее в другие условия труда?
опубликован 16.11.2016, 08:21
Сохраняется ли дополнительный отпуск по вредности у беременной при переводе ее в другие условия труда?
Дополнительный отпуск устанавливается за работу во вредных и опасных условиях труда, поскольку при переводе на легкий труд вы не находитесь под воздействием вредных факторов, то и дополнительный отпуск вам не положен. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 11 минут
Если беременная девушка переведена на работу, которая исключает воздействие неблагоприятных факторов, то за ней сохраняется только средний заработок, дополнительный отпуск не положен.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Понятие и насчет дополнительного отпуска в зависимости от условий труда - подземные и вредные
Надбавка и компенсация за вредные условия труда для санитарки в амбулаторном отделении, перевод в уборщики
Условия перевода при ликвидации предприятия в Республике Беларусь - график работы, условия труда и контракт
Неравномерная оценка вредности труда в акушерском стационаре - как защитить свои права?
Отменили дополнительный отпуск и оплату за вредную работу, что делать?
Проблема предоставления дополнительного отпуска после отмены вредности на рабочих местах
Вопрос о положении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда (ст.117 ТК РФ) при
Сохраняется ли право на дополнительный отпуск в неблагоприятных условиях при переводе в новое место службы без
Отмена дополнительных дней отпуска за вредные условия труда - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут