Отказ от подписания плохой характеристики - что делать в случае аттестации и неправильной оценки работы

Вопрос №13467479 из г. Тверь
опубликован 15.11.2017, 19:49

Пдскажите мне пож-та, в организации планируют проводить аттестацию и мой начальник после 29 лет работы написала на меня плохую характеристику, до этого было всё хорошо, а сейчас я стала плохим работником, которая не умеет управлять и организовывать работу. Я отказалась подписывать? Какие должны быть мои действия?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Проходите аттестацию в установленном порядке. Подприсывать характеристику работник не обязан. Будет продлемы - зададите здесь вопросы. Пока ничего специально делать не нужно.

При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации. Ст.82 ТК РФ.

15.11.2017, 19:53

Хороший ответ

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

Колесова Тамара Георгиевна

Адвокат из города Красноярск, стаж 7 лет

4.8 728 отзывов

Обратитесь в суд и оспорьте данную характеристику, а так же обратитесь в трудовую инспекцию в свободной форме, где укажите, что и как, а так же укажите что по Вашему мнению стало причиной такой характеристики.

15.11.2017, 19:56

Спросить юриста