Как поступить, если работник не поставлен в сменный график и его хотят уволить без приказа

Вопрос №13468982 из г. Мурманск
опубликован 16.11.2017, 03:13

Если работника хотят уволить, но без приказа, потому что не к чему придраться. Сам работник не пишет заявление по собственному. Его не поставили в сменный график, что делать работнику?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. По факту, если работника еще не уволили, то и делать ничего нужно. Продолжать дальше работать. Если все таки уволят без оснований, то в этом случае можно легко восстановиться в судебном порядке.

16.11.2017, 04:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Похожие темы:
Заявление по собственному
Сменный график
Хотят уволить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работник не поставлен в сменный график и его хотят уволить без приказа

Мурманск - онлайн услуги юристов

Оспаривание законности увольнения без собственного заявления и во время больничного - юридический аспект

Если не согласен и не расписывается в приказе за вынужденный простой, могут ли работника уволить?

Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?

В устной форме работодатель увольняет работника без приказа в письменной форме.

Является ли человек уволенным, если не издан приказ на заявление на увольнение по собственному желанию?

Может ли работодатель уволить меня без моего заявления и на каких условиях - разбираем статьи трудового законодательства

Как уволить сотрудника если он не хочет писать заявление?