Я работал личным водителем и договор не заключали а устно договорились теперь не отдают деньги, что делать?

Доброго времени суток. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть проведут проверку по факту нарушения действующего законодательства.

Всего Вам наилучшего!

Добры день! Теперь Вам данный факт нужно доказывать в судебном порядке, и требовать возврата денежных средств, за Вашу работу, только так.

Добрый день в суд с иском об установление трудовых отношений. Затем подавайте иск о возврате заработной платы и компенсации морального вреда.

Вам через суд надо доказывать факт трудовых отношений с работодателем. В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Более того, на основании ст. 67.1. Трудового кодекса РФ - если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Добрый день, уважаемый Мартин

Вам надо предупредить работодателя что обратитесь в прокуратуру суд, трудовую инспекцию.

Удачи вам и вашим близким!

Здравствуйте, Мартин! Вам необходимо обращаться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскивать задолженность по заработной плате.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Добрый день! Сначала, я бы посоветовала Вам обратиться к своему работодателю с письменной претензией с требованием выплатить Вам невыплаченную зарплату и указать последствия. Также можно указать, что Вы будете обращаться в Прокуратуру. А затем, уже исходя его ответа, обращаться в суд. Возможно, что Ваша претензия его побеспокоит поубавит его пыл и он выплатит Вам задолженность.

Желаю Удачного решения Вашего вопроса!