Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валерий

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Белозерск, 16.11.2017, 15:31

Работник уволен за отказ ехать в командировку в связи с материальными сложностями

Вопрос №13472202 из г. Белозерск
опубликован 16.11.2017, 15:31

Здравствуйте. Сотрудника организации уволили за отказ ехать в командировку (4 дня) в пределах области, но пределами своего района, в областной центр - город. Аргумент сотрудника-полное отсутствие материальных средств, т.к. при з/пл 8000-9000 р., коммунальные платежи за квартиру превышают в зимний период сумму 9 000 руб. (платежи: телефон, электричество, отопление, управляющая компания-(мусор и т.п.). в итоге-от 9 до 12 00 руб). Командировочных выдают 1200 руб (это 300 р.сутки). При этом дорогу сотрудник должен оплатить из своих средств, которые в случае подтверждённых расходов будут сотруднику возмещены. Насколько правомерно такое решение работодателей?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Илюшин Антон Вячеславович

Юрист Волгоград, стаж 4 годa

4.6 13 отзывов

Здравствуйте!

По общему правилу, трудовое законодательство (ст. 166 ТК РФ) не обязывает спрашивать у сотрудника согласие на любую командировку (по России или за рубеж).

Законодатель устанавливает ограничения по командировкам на следующую категорию работников:

-работников, с которыми заключен ученический договор, в период его действия;-беременных женщин;-сотрудников в возрасте до 18 лет, за исключением творческих работников;-инвалида, если это противоречит индивидуальной программе реабилитации инвалида.

Относительно вопроса по сумме суточных, то они определяются Работодателем локальными актами, поэтому Вы были обязаны направиться в командировку, поскольку это ваша трудовая обязанность и наверняка трудовым договором это предусмотрено.

17.11.2017, 12:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 166. Понятие служебной командировки

Захарова Ольга Александровна

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.8 123 отзывa

Добрый день.

По Вашему описанию, действия не правомерны, необходимо смотреть, как это увольнение было оформлено с точки зрения действуюшего законодательства.

Если Вы считаете, что права сотрудника нарушены, обратитесь в госинспекцию по труду и в прокуратуру.

16.11.2017, 17:17

Спросить юриста

Александр

Пользователь

2.3 32 отзывa

Странный вопрос Вы задали? Хотя сами то поняли что написали? Тогда вопрос, а за какие средства вообще живет "Ваш" сотрудник?

08.01.2020, 11:25

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник уволен за отказ ехать в командировку в связи с материальными сложностями

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Сотрудника уволили за отказ ехать в командировку из-за отсутствия материальных средств на дорогу

Последствия отказа от командировки - возможность увольнения и сложность доказательства нарушения трудовой дисциплины

Можно ли отказаться от командировки в другой регион России? На какие законы ссылаться при отказе?

Рискует ли работник увольнением, отказавшись ехать в длительную командировку?

Может ли работодатель меня уволить мотивируя отказом ехать в долгосрочную коммандировку? Спасибо.

Доолжен североработодатель оплатить проезд при сокращении?