Оштрафован торговый представитель за забор денег по просроченной доверенности - законное решение или нарушение прав?

Здравствуйте.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.Затребуйте приказ.

Добрый день! Не имеют право Вас штрафовать, это противоречит нормам ТК РФ, поэтому в данном случае Вам нужно решить, либо жаловаться, но при этом Вы на испытательном сроке, т.е. в любой момент, могут указать что Вы его не прошли, так что решать Вам, как поступить.

Штрафы в отношении работников трудовым законодательством не предусмотрены как мера наказания. В этом случае Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.