Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Александр

Задано вопросов 32, из них VIP - 0

Челябинск, 16.11.2017, 22:15

Вопрос трудового права - Может ли работодатель лишить сотрудника премии на 100% из-за неисправного оборудования?

Вопрос №13474505 из г. Челябинск
опубликован 16.11.2017, 22:15

Хотелось бы уточнить ответ по трудовому праву. Работодатель лишил премии 100 процентов. Я работаю водителем вожу пассажиров, у меня не работал микрофон обьявлять остановки. Зашли контроль написали акт, меня вызвали к директору, я обьяснил что заявка на микрофон была. Правомерно ли поступило начальство снять всю премию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если в трудовом договоре или положении об оплате выплата ежемесячно премии предусмотрена, лишить не имели права, если премия на усмотрение работодателя, то работодатель не лишил, а не выплатил по своему усмотрению.

Читайте трудовой договор и положение об оплате. Жалобу на работодателя можете направить в госинспекцию труда.

16.11.2017, 22:26

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63349 отзывов

Добрый вам день

Уважаемый Александр, в данном случае выплата премии это право работодателя, а не его обязанность. Надо смотреть ваше положение о премировании, чтобы ответить вам в полном объеме.

16.11.2017, 22:18

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Но в данном случае нужно смотреть положения о премировании в Вашей организации, но стоит отметить что премия это поощрительная выплата, и решается работодателем, в ТК РФ нет такой обязанности платить премии.

16.11.2017, 22:20

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос трудового права - Может ли работодатель лишить сотрудника премии на 100% из-за неисправного оборудования?

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы