Вопрос трудового права - Может ли работодатель лишить сотрудника премии на 100% из-за неисправного оборудования?

Вопрос №13474505 из г. Челябинск
опубликован 16.11.2017, 22:15

Хотелось бы уточнить ответ по трудовому праву. Работодатель лишил премии 100 процентов. Я работаю водителем вожу пассажиров, у меня не работал микрофон обьявлять остановки. Зашли контроль написали акт, меня вызвали к директору, я обьяснил что заявка на микрофон была. Правомерно ли поступило начальство снять всю премию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Балахтин Филипп Викторович

Юрист Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Если в трудовом договоре или положении об оплате выплата ежемесячно премии предусмотрена, лишить не имели права, если премия на усмотрение работодателя, то работодатель не лишил, а не выплатил по своему усмотрению.

Читайте трудовой договор и положение об оплате. Жалобу на работодателя можете направить в госинспекцию труда.

16.11.2017, 22:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 28 лет

4.6 63008 отзывов

Добрый вам день

Уважаемый Александр, в данном случае выплата премии это право работодателя, а не его обязанность. Надо смотреть ваше положение о премировании, чтобы ответить вам в полном объеме.

16.11.2017, 22:18

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Но в данном случае нужно смотреть положения о премировании в Вашей организации, но стоит отметить что премия это поощрительная выплата, и решается работодателем, в ТК РФ нет такой обязанности платить премии.

16.11.2017, 22:20

Спросить юриста