Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Комсомольск-на-Амуре, 15.07.2011, 13:21

Насколько это законно и имеет ли право работодатель спустя какое-то время требовать возврата денежных средств

Вопрос №1347558 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 15.07.2011, 13:21
Этой зимой по предложенному работникам ОАО Федеральная пассажирская компания Дальневосточного филиала структурного подразделения ОАО РЖД через отдел кадров, воспользовался программой оздоровления, согласно которой каждый работник мог посетить спортивную секцию (бассейн, тренажерный зал) или косметический салон, сумма не должна была превышать 1500 рублей. После посещения SPA-процедуры мной была предоставлена квитанция и написано заявление с просьбой вернуть сумму 1200 рублей на имя начальника, которая и была возвращена в следующей зарплате. ВОПРОС. После проведенной комплексной проверки финансовой деятельности предприятия, сотрудник отдела кадров позвонила и предложила мне написать заявление об удержании с моей заработной платы суммы за SPA-процедуру т.к. она не вошла в перечень физического оздоровления. Насколько это законно и имеет ли право работодатель спустя какое-то время требовать возврата денежных средств, а если имеет то по каким нормативным документам?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все зависит от локального нормативного акта вашего работодателя, которым оздоровление предусмотрено. Если спа-процедура считается оздоровлением, то работодатель не прав, если нет - то лучше вернуть деньги.

Точный ответ как вам себя вести дать не могу ввиду отсутствия информации. Также могу вам сказать, что от этого зависит и возможные дальнейшие перспективы - могут удержать у вас из зарплаты по приказу (без вашего согласия) или посудиться с вами. Поймите сразу ,что это продиктовано не личной неприязнью к вам, а указанием головной организации.

15.07.2011, 19:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ))
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских