Насколько это законно и имеет ли право работодатель спустя какое-то время требовать возврата денежных средств
опубликован 15.07.2011, 13:21
Все зависит от локального нормативного акта вашего работодателя, которым оздоровление предусмотрено. Если спа-процедура считается оздоровлением, то работодатель не прав, если нет - то лучше вернуть деньги.
Точный ответ как вам себя вести дать не могу ввиду отсутствия информации. Также могу вам сказать, что от этого зависит и возможные дальнейшие перспективы - могут удержать у вас из зарплаты по приказу (без вашего согласия) или посудиться с вами. Поймите сразу ,что это продиктовано не личной неприязнью к вам, а указанием головной организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Конфликт между работником и начальником при переводе в другое подразделение ОАО РЖД
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Может ли подать в суд на работника с требованием о взыскании данной суммы?
Процедура удержания из зарплаты работника при его письменном заявлении о возмещении ущерба предприятию
Соответствует ли сумма заработной платы работника на руки сумме, указанной в расчетном листе?
Насколько я смогла понять, сумма удержания не может превышать 50 %. Удержание произведено также с суммы премии к юбилею.
Процедура получения трудовой книжки при увольнении из филиала предприятия - особенности и возможные проблемы
Проблемы с заработной платой и возвратом мебели - Как правильно оформить заявление и решить ситуацию?
Что делать, если суммы при полном расчете с работником не хватает для погашения задолженности работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут