Недобросовестный работодатель не учел период работы, организацию продали - как быть в данной ситуации?

Вопрос №1347605 из г. Щелково
опубликован 15.07.2011, 14:25

Обратился за назначением льготной трудовой пенсии по старости. Календарного стажа, при сдаче документов, было 25 лет и три месяца. С проволочками пенсию назначили, но при расчёте взяли минимальный Фиксированный Базовый Размер. 15 лет северного стажа есть, но календарного стажа насчитали 24 года и 10 месяцев. Оказалось, что за время работы в 2009 г. работодатель не перечислял страховые взносы в ПФ. Работал я у этого работодателя 2008 г. и 5 мес. в 2009 году. Нашёл постановление Конституционного Суда от 10 июля 2007 г. №9-П. Обратился в ПФ. Ответили В Вашей выписке из лицевого счёта застрахованного лица отсутствуют сведения о периоде работы с 01.01.2009 г. по 31.05.2009 г. В Выписке отсутствуют сведения о самом факте работы в данной организации. В трудовой книжке запись об этом периоде есть. Организация продана другому лицу. Как мне быть в данной ситуации? Недобросовестный работодатель не собирался платить стр. взносы, ничего не зафиксировал в выписке из лицевого счёта, организацию продал.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мазунин Сергей Александрович

Юрист Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

Николай. Выписка из лицевого счета, как я понял, это документ самого пенсионного фонда, а не вашего бывшего работодателя. Когда-то и каким-то работодателем вы были застрахованы и на вас в ПФ был открыт этот лицевой счет. Затем вот этот спорный работодатель, при заключении с вами трудового договора, не выполнил свои обязательства по передаче сведений о вас в ПФ, поэтому период вашей работы в первой половине 2009 г. не нашел отражения в вашем лицевом счете. Но это не говорит о том, что с января по май 2009 г. вы не имели места работы (основным документом, подтверждающим наличие трудовых отношений и трудового стажа является трудовая книжка). Постановление КС РФ, на которое вы ссылаетесь, вообще то является достаточно универсальным, главное в нем то, что наемный работник не должен "страдать" от недобросовестных (незаконных) действий работодателя. На мой взгляд эти пять месяцев 2009 г. должны быть включены в ваш страховой стаж. Видимо, вам нужно обращаться в суд

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недобросовестный работодатель не учел период работы, организацию продали - как быть в данной ситуации?

Юридические услуги в Щелково

Похожие вопросы