Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Уфа, 17.11.2017, 12:59

Через какой промежуток времени после увольнения перечислят деньги за отработанные 2 недели?

Вопрос №13477140 из г. Уфа
опубликован 17.11.2017, 12:59
Через какой промежуток времени после увольнения перечислят деньги за отработанные 2 недели?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Татьяна! В день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

17.11.2017, 13:08
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день, уважаемая Татьяна. Расчет должен был быть произведен в день увольнения. Если з/п вам не перечисляют обращайтесь в суд.

17.11.2017, 13:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Расчет обязаны дать в день увольнения!

Если задерживают выплаты - подавай в суд - получишь еще и проценты от этой суммы.

Выплаты при увольнении.

Работнику при увольнении должны быть выплачены:

1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения;

2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска) ;

3) выходное пособие (в определенных законодательством случаях) .

Увольняемым работникам заработная плата выплачивается в сроки, установленные статьей 140 ТК РФ, а именно, не позднее дня их увольнения. Если в последний рабочий день работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования об окончательном расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в установленный в статье 140 ТК РФ срок выплатить неоспариваемую им сумму.

17.11.2017, 13:05

Договор мне не отдали, имею ли право подать в суд без договора?

17.11.2017, 13:04

Конечно же Вы вправе обжаловать действия работодателя в суд, даже если у Вас нет договора. Но в этом случае Вам необходимо будет доказать факт трудовых отношений с ответчиком (например, с помощью свидетельских показаний и т.п.).

17.11.2017, 13:21
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
После увольнения

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских