Прошло полгода, хочу пойти в отпуск, по графику у меня в августе.
опубликован 15.07.2011, 17:03
Доброго времени суток, Наталья!
Ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней, предоставляется по графику, утвержденному руководителем. Возможно разделение отпуска на части, при этом одна из частей не может быть менее 14 дней.
В соответствии с вышесказанным, работодатель обязан предоставить Вам отпуск согласно графику и ровно в том объеме, который зафиксирован в графике отпусков. Что касается разделения отпуска на части, то, как я уже написала, возможно разделение отпуска, но это должно быть прописано в локальной нормативной документации, т.е. в Правилах внутреннего трудового распорядка, либо в должностной инструкции, либо в положении о предоставлении отпусков, наконец в трудовом договоре.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 459 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Расчет отпуска после выхода из декретного отпуска - полный или только за отработанные месяцы?
Права военнослужащей по отпуску и уходу за ребенком
Право на полный отпуск перед декретным. Сколько дней отпуска положено?
Ограничение длительности отпуска - я попала под влияние прошлогоднего отпуска при запросе на отпуск в этом году?
Необходимо пересмотреть длительность отпуска для работницы, вышедшей на работу после отпуска по уходу за ребенком
Каковы правила отпуска после декретного отпуска?
Проблемы с отпуском - отказали в предоставлении полного отпуска в августе
Я хочу взять две недели в январе с 1-го числа и две недели в марте.
Сколько я должна проработать, чтобы взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут