Проблемы с отпуском - отказали в предоставлении полного отпуска в августе
опубликован 28.07.2014, 02:33
Если согласно графика - они не правы.
ТК РФ.
"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
В отделе кадров мне сказали, что отпуск мне положено только три недели, т.к не прошо 6 мес после отпуска за 2012 год.
Проблемы с отпуском в ООО - непонимание правил и ограничения отдела кадров
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Особенности предоставления отпуска при работе в организации с начала 2015 года
Вопрос о возможности взять отпуск перед декретным в январе 2015 года
Порядок отпусков и их назначение в организации
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - какие права имеет работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут