Как по закону обеспечиваются выплаты по декретным отпускам, если работник ушел в оплачиваемый отпуск во время декрета?

Вопрос №13477569 из г. Уфа
опубликован 17.11.2017, 14:14

Вопрос по поводу декрета... Сестра ушла в очередной оплачиваемый отпуск во время декрета, на тот момент срок беременности был более семи месяцев. Сейчас работодатель не выплачивает декретные, в бухгалтерии говорят что нужно вернуть деньги за отпуск, либо они оплатят только 127 дней декретных. По закону ли поступает работодатель?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый! В этом случае должны сделать перерасчет, удержать отпускные и оплатить пособие по БиР, а отпуск может перенести или после отпуска по БиР или после отпуска по уходу за ребенком-ст.124 ткрф.

Удачи Вам успехов!

17.11.2017, 18:57

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Доброго времени суток

Все правильно вам говорит работодатель, сразу два отпуска использовать нельзя, нужно либо быть в очередном отпуске, либо в отпуске по беременности и родам

Удачи Вам. Анна Титова.

17.11.2017, 14:15

Спросить юриста

Татарчук Лидия Николаевна

Юрист из города Петрозаводск

4.8 719 отзывов

Если на момент наступления отпуска по беременности и родам у нее были дни очередного отпуска, то она имела право присоединить их к отпуску по беременности и родам. Для предоставления и оплаты отпуска по беременности и родам необходимо написать заявление и предъявить листок нетрудоспособности. Отказать не имеют право.

17.11.2017, 14:17

Спросить юриста