На основании какой нормы права госслужащий в резерве может быть назначен на более низкую должность по сравнению с его ранее занимаемой?
опубликован 17.11.2017, 14:46
Добрый день!
ФЗ-79 "О государственной гражданской службе", положение о кадровом резерве регулирует данную ситуацию. Работодатель вправе предложить вам должность, которая у него имеется, но вы вправе отказаться от нее и ждать появления лучшей должности. А можете согласиться и участвовать впоследствии в конкурсах на более высокие должности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте. ФЗ "О государственной гражданской службе в РФ", статья - кадровый резерв. Другого законодательства нет. А кого и куда конкретно брать - решает только работодатель. При наличии согласия работника.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Здравствуйте,
Данный вопрос регламентируется ст. 64 ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" и Указом Президента РФ от 1 марта 2017 г. № 96 “Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа”.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Возможно ли назначение госслужащего из резерва на более высокую должность в группе должностей?
Правомерно ли исключение из конкурса на должности при наличии кадрового резерва?
На должность в кадровом резерве два кандидата. Кого из них могут назначить на.
Возможно ли переназначение из кадрового резерва на должность ведущей группы руководителей
Стою в кадровом резерве на должности ведущей группы, вакансий нет. Могу ли я быть назначена на вакантную должность старшей группы?
Предложение должности ведущего без исключения из кадрового резерва - возможно ли такое?
У меня нет правой руки, какую мне должны назначить группу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут