Как получить компенсацию 5 окладов после декрета при закрытии предприятия - советы и сроки выплаты

Вопрос №13479746 из г. Красноярск
опубликован 17.11.2017, 21:47

Question

Добрый вечер. У меня такой вопрос, как поступить если после декрета мне предлогами взять компенсацию 5 окладов по 9000 тр. Т.к предприятие закрывается идёт большое сокращения. Как правильно поступить или написать чтоб выплатили точно. А то я по собственному напишу и останусь без работы и без денег. Подскажите пожалуйста. И в какой срок должны воплатить.

Колесова Тамара Георгиевна · Accepted Answer

Лиц, которые находятся в родовом или послеродовом отпуске, могут уволить по сокращению только в случае прекращения субъектом хозяйствования его деятельности на рынке (ст. 261 ТК РФ).

Уволить по сокращению штата во время декретного отпуска также невозможно. Также необходимо учитывать то, что об увольнении в связи с уменьшением штата работника обязаны уведомить под роспись за два месяца.

Декретная сотрудница, должность которой собираются сократить, может согласиться на это, отработать два месяца, получить заработную плату, а затем стать на биржу труда и получить 2-3 оклада, в связи с подобным сокращением.

Поэтому соглашайтесь, при этом скажите, что только в случае выплаты обещанной суммы и ещё на бирже труда получите выплату.

Егорова Екатерина Александровна · Answer

Здравствуйте, вы можете уволиться по соглашению сторон, где прописать все выплаты и срок их перечисления. 
Удачи вам и всего наилучшего

Голубев Дмитрий Сергеевич · Answer

Добрый вечер.
Работодатель должен оформить соглашение к трудовому договору в котором прописана сумма компенсации т.е. 5 окладов по 9 тыс.
Один экземпляр с печатью и подписью работодателя возьмите себе.
На основании этих документов работодатель обязан произвести выплату.

Бабкин Михаил Александрович · Answer

Добрый день! Вам уже дали ответ по Вашему вопросу, либо требуйте увольнения по соглашению сторон где все пропишите, и сумму выплаты, и сроки выплати, либо ждите пока Вас уволят по сокращению.

Ижутова Наталья Михайловна · Answer

Здравствуйте, Нина! о сокращении штата, закрытие филиала или ликвидации предприятия должны уведомить сотрудников в письменном виде под роспись за 2 месяца. Затем выплатить денежную компенсацию за два месяца (размер зависит от вашей зарплаты в месяц), третью компенсацию выплачивают в случае, если вы не нашли работу через центр занятости населения, куда должны встать на учёт сразу после получения трудовой книжки. 
Мой совет: лучше уволиться по сокращению, так как в моей практике много случаев обмана работодателем. Удачи.

Как получить компенсацию 5 окладов после декрета при закрытии предприятия - советы и сроки выплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Как обеспечить выплату компенсации после декрета при сокращении предприятия?

Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?

Уволилась по соглашению, а потом вернулась в компанию - что ждать дальше?

Какая средняя зарплата будет выплачена при сокращении после декрета?

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

Вопросы о возможности сокращения при уходе за ребенком и льготы для одиноких родителей

Не дают возможности вернуться на должность после декрета - выбирать ниже должность или продолжать в декрете до 3 лет – что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59